¿Qué es Discriminación?
ONUSIDA la describe como “Cualquier acto o comportamiento que resulta en la violación de los derechos humanos fundamentales que todas las personas disfrutan en pie de igualdad”.
El derecho a la NO DISCRIMINACIÓN implica que todas las personas reciban un trato digno: que se respete su dignidad humana, autonomía, privacidad y confidencialidad, y que se les garantice la ausencia de coacción y abuso en igualdad de condiciones.
Sin embargo, la discriminación sigue minando los esfuerzos para conseguir un mundo más justo y equitativo y provoca dolor y sufrimiento a muchas personas.
El Día de la Cero Discriminación representa una oportunidad para recordar que todo el mundo puede tomar parte en la transformación e involucrarse para conseguir una sociedad igualitaria y justa.
La celebración de este día insta a las personas a “valorar y aceptar la diversidad y reconocer el conjunto de talentos y habilidades que cada persona tiene- talentos que enriquecen a la sociedad y fortalecen las comunidades.” Al acoger la diversidad estamos reforzando la “cohesión social”, lo que aporta muchos beneficios a las sociedades de todo el mundo
El Día Internacional para la Cero Discriminación, que se celebra cada 1 de marzo, constituye una oportunidad para promover y celebrar el derecho que tiene cada persona a vivir una vida plena, con dignidad, independientemente de su aspecto, sexo, edad, religión, lugar de procedencia, la condición social, las opiniones, raza, discapacidad, origen étnico, orientación sexual, lengua, condición médica o cualquier otro motivo.
La historia de esta conmemoración inicia cuando el día 1 diciembre de 2013 La Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 1 de marzo como Día para la Cero Discriminación, luego de que ONUSIDA (un programa de la ONU para coordinar los esfuerzos contra el VIH y el sida) lanzara su campaña de Cero Discriminación con motivo del Día Mundial del Sida. El primer Día para la Cero Discriminación se celebró el 1 de marzo de 2014.